Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Vellykket velværeleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Vellykket velværeleder som brenner for å skape et positivt og helsefremmende arbeidsmiljø. I denne rollen vil du ha hovedansvaret for å utvikle, implementere og overvåke velværeprogrammer for ansatte, med mål om å øke trivsel, redusere stress og fremme en sunn balanse mellom arbeid og privatliv. Du vil samarbeide tett med HR, ledelse og eksterne leverandører for å sikre at alle initiativer er tilpasset organisasjonens behov og mål. Som Vellykket velværeleder vil du kartlegge ansattes behov gjennom undersøkelser og samtaler, og bruke denne innsikten til å utforme relevante tiltak. Dette kan inkludere alt fra fysiske aktiviteter, mentale helsetilbud, sosiale arrangementer, ergonomiske forbedringer og opplæring i stressmestring. Du vil også være ansvarlig for å evaluere effekten av tiltakene og rapportere resultater til ledelsen. Rollen krever gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å motivere og engasjere ansatte på tvers av avdelinger. Du må være strukturert, initiativrik og ha et sterkt engasjement for helse og trivsel. Erfaring fra lignende stillinger, HR eller helsearbeid er en fordel, men ikke et krav. Vi tilbyr en spennende og meningsfull rolle i et inkluderende arbeidsmiljø, hvor du får mulighet til å gjøre en reell forskjell for dine kollegaer. Hvis du ønsker å bidra til økt livskvalitet på arbeidsplassen og har et hjerte for mennesker, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere velværeprogrammer for ansatte
- Gjennomføre undersøkelser og kartlegging av ansattes behov
- Arrangere og koordinere helsefremmende aktiviteter
- Samarbeide med HR, ledelse og eksterne leverandører
- Evaluere og rapportere effekten av velværetiltak
- Fremme en kultur for helse, trivsel og inkludering
- Gi råd og støtte til ansatte om velvære
- Holde seg oppdatert på trender innen arbeidshelse
- Planlegge og lede opplæringsøkter om stressmestring
- Bidra til å redusere sykefravær og øke engasjement
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, helse eller ledelse
- Erfaring med prosjektledelse eller velværearbeid
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å motivere og engasjere andre
- Strukturert og initiativrik arbeidsstil
- Sterkt engasjement for helse og trivsel
- Erfaring med å arrangere aktiviteter eller kurs
- Evne til å analysere og rapportere resultater
- Kreativitet og løsningsorientert tankegang
- Gode digitale ferdigheter
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med ansattes velvære?
- Kan du gi eksempler på vellykkede velværetiltak du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvilke metoder bruker du for å kartlegge ansattes behov?
- Hvordan måler du effekten av velværeprogrammer?
- Hva ser du som de største utfordringene innen arbeidshelse?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender innen velvære?
- Kan du beskrive din erfaring med prosjektledelse?
- Hvordan sikrer du inkludering i velværetiltakene?
- Hva er din tilnærming til stressmestring på arbeidsplassen?
